基层建议学历认证别让大多数干部“跑腿”

2017-03-29 16:36:02  

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    近年来，为规范干部档案管理、治理虚假文凭、净化干部队伍，各级组织人事部门对机关事业单位干部的在职学历（主要包括在职研究生、本科、专科学历），启动普遍的学历认证。认证的大致程序是，由干部个人或干部所在单位组织人事人员携带身份证、毕业证书，到省教育厅，填写《中国高等教育学历认证申请表》，缴纳相关费用，由省教育厅办事大厅进行初审，再经20－30个工作日的审核，出具《中国高等教育学历认证报告》，最后凭此《报告》，地方组织人事部门方可认定文凭。属于党校教育序列的，则需到省委党校核查，在《干部学历更改呈报审批表》上盖章认证。起初，省教育厅还进行《认证报告》的邮寄，现在《报告》出来则需干部个人再度登门去取。

 

    组织部门开展干部学历认证很有必要，但在大数据功能日益显现，网络平台越来越普惠民众的今天，有关部门仍旧采取这种比较原始的办事方式，难免招来一片怨声。

 

    事实上，持有在职高等教育学历的机关事业单位干部参与学历认证，其审核通过率极高，绝大多数干部持有的都是货真价实的“真文凭”，只有极个别干部存在文凭造假问题。为“筛选”“暴露”极少数“使假者”，而劳师动众让参加职后教育的所有干部投身学历认证行动，基层认为有失偏颇，不甚妥当。

 

    各级组织人事部门要与省教育厅、省委党校做好充分的对接联系，运用网络平台，落实网上认证，减轻干部负担，树立党委政府精简高效形象。具体建议如下：

 

    一是进行网上公示公告。省委适时作出统一的规定，要求省委党校、省教育厅和各高等院校适时将自考、函授、进修等成人教育毕业名单分年份在各自的门户网站予以公告。为了保护公民个人信息，公告中可只公开干部的姓名、性别、所在县（市区）、毕业时间和毕业证书编号等，不公开干部的其他详细信息。同时，省委还要对高等学历信息发布的准确性权威性提出要求，杜绝网络信息造假。

 

    二是各级组织人事部门科学运用网络公告信息。对于省委党校、省教育厅、各高等院校公告的信息，各级组织人事部门要组织人员进行必要的检索，以县（市区）为单位汇总各院校分年度毕业名册，然后对照本地待认证人员名单进行审核，但凡院校公布名单中有的，就不必再要求干部“跑腿”认证。只对院校公告名单中难以查实者，启动认证程序。

 

    三是允许各地以县（市区）组织人事部门工作人员为主力,集中前往省城，对网络认证未通过的干部学历进行认证。                  

 

    （老河口市政协  供稿）