宜昌市政协调研西陵区人才工作情况

2017-04-27 16:18:54  

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4月25日下午，宜昌市政协副主席、市财政局局长徐炜一行就“构筑区域人才高地、推动宜昌创新发展”工作来西陵区开展调研，区委书记、区人大常委会主任卢斌、区政协主席岳新梅等陪同调研。徐炜同志带领市政协委员参观了大学生实习实训生活基地人才公寓，深入视察新支点数字科技、朗德医疗等公司，随后进行座谈。

 

区政协主席岳新梅（右五）等陪同市政协副主席徐炜（左二）参观

新支点数字科技有限公司

 

座谈中，区政协副主席彭桃香从人才发展体制机制建设、创新创业平台建设、人才激励和服务管理等方面介绍了我区人才队伍建设情况，提出面临的问题和下一步打算，提出全市统筹、西陵先试等方面的建议。随后，区委常委、区政府副区长孙杨、区委常委、区委组织部部长、统战部部长文君、区人社局局长张云、区科创局局长曾莹以及区委人才办主任、组织部干部科科长刘中华依次提出出台市级层面人才激励和评价机制，建立全市人才资源共享信息库，留住大型企业等具体建议。

 

区委书记、区人大常委会主任卢斌介绍情况

 

卢斌同志指出，此次调研主题重要、节点重要，西陵区高度重视。回顾我区人才工作，可总结为三个一：聚焦第一资源，培育新引擎；聚焦第一效能，培育新优势；聚焦一号工程，培育新平台。建议一是高点定位人才工作，将其作为突破宜昌“大强优美”现代化特大城市建设之“强”的重要抓手。加大人才工作在全市目标考核中的比重，将其置于与招商、维稳等工作同等重要的地位。二是市级层面迅速出台人才区域合作战略，与三峡大学等高校深度合作。三是全力打造国内外有影响力的“人才工程”品牌。四是建议精准出台十三五期间人才工作研究办法，强化市级推动。

 

市政协副主席、市财政局局长徐炜讲话

 

徐炜同志高度肯定西陵区人才工作成果，指出西陵区委、区政府工作站位高、研究深、抓得实，提出的问题和建议点中要害，给调研组以深刻启发和有效参考。他提出“识才、引才、用才、惜才、留才”五点体会，对西陵区提出的在区成立全市人才体制机制改革试验区的想法很感兴趣并高度认可，指出在西陵先行试点有必要、有基础、可见效、能复制，建议将此作为核心建议纳入市政协调研报告，助推市委、市政府决策，通过“西陵价值”的有效实现强势带动全市人才工作转型升级。