2014年7月1日，是中国共产党诞生93周年的纪念日，中国建筑之乡——新洲区唯一具有特级资质的新八建设集团按长期形成的惯例召开党委会议，宣布了一项重大决定：年满65岁、担任党委书记28年的李柏树同志，因年龄原因，本人坚决要求辞去现任职务，集团公司党委经过慎重研究，决定接受这一请辞，同时决定聘任李柏树同志为集团总顾问。短暂沉静之后，会场响起了热烈的掌声。
据了解，30多年前，新八建设集团还是一个名不见经传、濒临破产的农村建筑队，而现在已是发展成为年产值150多亿元，年创利税近5亿元，年施工能力达200亿元的大型国家房屋建筑总承包特级企业。是什么原因使一个企业发生翻天覆地的变化，为什么新八集团如此倚重李柏树？带着这些疑问，让我们走进新八集团，走进李柏树。
追求卓越，带领企业蝶变升级
1970年，20出头的李柏树因招工进入辛冲建筑队（新八建设集团前身）成为一名木工，走上了开创人生的新起点。他从木工到技术员，一干就是十年，十年磨一剑，使他熟悉了建筑行业的各项业务。凭着自己的聪明和勤奋，他很快得到领导的器重。1980年，李柏树出任辛冲建筑队队长，当时建筑队没有名气，没有资质，没有市场，没有关系，人心涣散。有的只是间破房子和债务，真可谓万事开头难。但他没有被困难吓倒，筹资金、抓班子、找活路。他以个人名义借贷，用作公司开办费。面向改革开放的春风，他把发展的目光投向了武汉。为打开武汉市场，他与建筑队员工啃馒头，喝凉水，睡通铺，走东家串西家，一个单位一个单位地跑，一个公司一个公司地问，但没人愿意将工程交给一个乡村建筑队做。一个月过去了，一无所获。尽管这样艰难，李柏树总是笑呵呵的，以饱满的热情激励他人。精诚所至，终于在武汉打开了市场，站住了脚跟，随即设立武汉办事处。当年建筑队走出了困境，付清了人员工资，还清了内外债务，还上交镇政府3万多元。随后几年，李柏树十分注意抓公司管理、抓项目经理的培养、抓市场开拓，为建筑队变建筑公司，以及公司的健康发展做了大量开创性、基础性的工作，奠定了发展壮大的基础。
1986年，李柏树作了一个大胆的决定，主动辞去辛冲镇建筑公司经理职务，推荐年富力强、敢冲敢闯的刘先成担任经理，自己转任公司党委书记。在党委书记的28年间，他尽职不越位，难事不回避，好事不揽功，注重发挥党组织思想引领作用、模范带头作用、参与管理的作用、监督作用，特别是在企业的重大决策上的政治核心作用，帮助新八集团解决了成长壮大中的一个又一个难题。1997年，公司少数项目经理结成“十兄弟”，以主要负责人挪用公司资金为由，逼迫其下台。面对巨大的内部压力和相关主管领导的外部压力，被逼的负责人无奈递交了辞职报告，一时间公司处于风雨飘摇之中。面对困难，李柏树挺身而出，决定让负责人暂时休息一段时间，自己主动带领业务过硬的财务审计人员调查公司财务情况，及时清理公布账目，厘清事实真相。并分头做“十兄弟”的工作，讲明企业团结协作、共同发展的重要性，最终圆满地化解了这场危机。2005年，在公司由集体所有制改为民营股份制期间，内部矛盾更为激烈，在新董事会决定选举负责人的最后关头，李柏树敏锐地觉察到会议现场有一股火药味在暗流。他未同任何人商量，毅然决定暂时休会。休会期间，他既集中做工作，又分头找人交心谈心，以理服人，以情感人，以德聚人，消除了董事之间的隔阂，使选举得以顺利完成，避免了其他公司在改制时出现的扯皮、走人、散伙等危险局面，保证了公司的团结统一、和谐稳定。事实证明，新八集团的党委，在公司发展的关键时刻发挥了主心骨作用，是新八集团的中流砥柱。
作为公司的党委书记，李柏树既注重抓大事难事，也注意党务工作与提高党员政治素养、丰富党员活动、促进公司发展有机结合起来。在他的组织下，公司党委班子成员定期组织专题学习中国特色社会主义理论、法律法规、安全生产、质量管理等知识，确保思想素质、业务能力做到与时俱进。为加强对党员干部的教育，公司党委每年还组织到井冈山、西柏坡、韶山、延安、遵义等地参加学习，邀请新洲区委党校的专家给党员上党课，让全体党员牢记宗旨、开拓奋进、服务人民、回报社会。
44年风雨兼程，李柏树经历和见证了新八建设集团从小到大、由弱到强的蝶变。新八建设集团现已发展为湖北省仅有的三家国家建筑施工总承包特级资质企业之一，在全国各地相继成立了内蒙、河北、广东、甘肃等12个分公司，成立了2个海外分公司，业务做到了利比亚、安哥拉、加蓬等国。公司被评为“全国民营500强企业”、“全国优秀建筑企业”、“全国最具社会责任感”企业、“纳税A级企业”、“湖北省建筑企业二十强”企业等荣誉称号。公司承建的工程获“中国建设工程鲁班奖”、“詹天佑金奖”、“国优工程奖”、“楚天杯”、“黄鹤杯”等奖项达1000余项，公司党委被评为全省先进基层党组织、湖北省非公有制企业“双强百佳党组织”等荣誉称号。2014年“新八建”品牌被国家认定为中国驰名商标。他本人也屡获殊荣：国家一级注册建造师，武汉市劳动模范，武汉市优秀共产党员，武汉市优秀党务工作者，新洲区优秀政协委员。
履职尽责，为民建言献计出力
自从成为新洲区政协委员、常委以来，李柏树一直认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，切实发挥好在本职工作中的带头作用、政协工作中的主体作用、界别群众中的代表作用，展现良好形象。
在本职工作中，他带头开拓市场，承接工程，狠抓安全管理和工程质量，他主持承建的“长青广场”，总面积7万平方米，获“黄鹤杯”奖，承建的武汉光谷中心花园，总面积6.5万平方米，获“楚天杯”奖，主持的武汉市香港路中华城超高层项目开创了在中心城区建设四层地下室的高难度施工先河。李柏树个人完成建安产值近8亿元，创利税约8000万元，项目工程部被评为纳税突出贡献单位。
在政协工作中，他深深地认识到，政协委员不仅仅是荣誉，更是代表人民群众参政议政的一份沉甸甸的责任。作为一名政协委员，决不能“只挂名，不议政”，更不能“只要荣誉，放弃责任”。因此，他积极参加政协组织的各种学习、调研、视察、评议等活动，按时参加政协的会议。平时留心关注民生、关注地方经济和社会发展，主动联系界别群众，倾听百姓呼声，认真撰写提案和社情民意信息，积极在政协会议上发言，反映群众的意愿。他撰写的《关于加大对建筑企业扶持力度的建议》被评为优秀提案，他作的大会发言《整合既有资源，突破发展瓶颈，举全区之力夯实建筑之乡的品牌根基》，被评为优秀协商发言，他提出的预防项目经理沉迷赌博、尤其是赴境外赌城豪赌的建议，引起了领导和职能部门的重视。据统计，近5年来，他撰写提案、社情民意信息20余篇，在会上作协商发言10余次。
热衷公益，奉献社会一片爱心
李柏树常说，小胜靠智，大胜靠德。无论企业发展还是个人成长，都不能忘记社会责任。他是这样说的，也是这样做的。
多年来，他大力倡导以“造最好质量的房子，做最有爱心的企业”为公司发展理念，组织公司员工积极参与助学、扶贫、抗震救灾以及新农村建设等社会公益事业。公司先后向社会捐资捐款累计过亿元，资助了2万多名贫困大学生，涌现出了100多位热心公益、乐于奉献的优秀项目经理，被评为全国最具社会责任感企业。特别是在2008年四川汶川大地震后，在李柏树的统筹安排下，公司董事会一致通过派专业人员带专业设备，第一时间赶到都江堰市实施救援，及时派遣施工队伍赶到四川雅安援建，安装活动板房2000余套。全体员工积极献爱心、踊跃捐款400多万元给灾区人民，是湖北省建筑行业捐款最多的企业，得到了湖北省委、省政府的大力褒扬，时任省委书记罗清泉同志亲切接见了公司所有援建人员。
多年来，他也一直带头投入到社会公益事业之中，时刻把弱势群体放在心里、把农民工的冷暖挂在心头。据不完全统计，近几年来，李柏树个人捐资达200余万元，共扶持了30多名农村贫困子女上学，年均为家乡解决农村剩余劳动力转移就业达3000余人次，为项目部工程部管理人员办理了养老保险。为了杜绝拖欠民工工资现象发生，他协调公司财务部门为农民工办理银行卡，每月将每个农民工工资打入到本人的工资卡上去，彻底避免了农民工工资拖欠现象的发生。2008年四川汶川大地震，他个人捐款10万元，另向中组部交纳特殊党费5000元。近几年来，每年个人捐资助学10万元以上，为社会、为国家作出了较大贡献。
这就是李柏树，一位平凡的政协常委，他用扎实细致的工作、坚忍不拔的追求、高风亮节的姿态，演绎了新八集团公司的传奇故事，也书写了自己的精彩人生。
（武汉市新洲区政协 周胜旺 供稿）
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