促进“双岗”建功  强化“双责”担当

2015-11-30 15:39:23  

字体大小：【大 中 小】

    今年以来，黄堡镇联络处将委员示范岗创建作为促进委员双岗建功的重要载体牢牢抓在手中，积极引导委员在政协岗位和本职岗位上双岗建功、双献双实，取得了一定的成效，受到了社会各界的广泛关注和认可。我们的主要做法是：

 

    一、坚持“三个对接”，科学确定双岗目标。一是积极对接基层群众期盼。联络处充分发挥上达县政协、下联各界的“通道”优势，积极利用委员联系群众“151”活动平台，多方汇聚基层群众所思所盼所怨，并将其作为确定委员双岗目标的重要参考。刘立成委员在联系走访中，群众普遍反映，河边石材乱挖乱采现象严重，针对这一问题，联络处不仅将其作为刘立成本人的政协履职目标，同时由联络处组织开展了视察活动。二是积极对接岗位工作实际。既有本职工作，也在政协中履职，这种“双责”是政协委员的“双重”身份决定的。实践证明，本职岗位上“做”与“行”的实践体验，能为政协岗位上“说”与“议”提供源头活水。联络处坚持商以求同，协以成事，积极和委员所在单位负责人搞好对接，坚持精准确定委员岗位工作目标。联络处会同黄堡镇中心学校、卫生院、张弓村负责人协商确定了“留守贫困儿童问题”、“基层卫生院人才培养问题”、“农村计划生育实施情况”等课题，并纳入委员岗位工作目标，促使委员在工作中积极加以探索解决或通过政协岗位鼓与呼。三是积极对接委员履职要求。联络处按照县政协年度工作计划和调研视察任务要求，认真分解落实各项工作目标，细化各项工作任务，将其纳入委员政协履职目标的重要内容予以落实。如对于需要委员独立完成的提案、社情民意、宣传信息、文史资料、理论研究、委员联系群众活动等硬性任务分配到人，定时督办工作进度。

 

    二、坚持“三个公开”，规范创建活动。一是坚持公开委员身份，增强委员使命感。联络处以“保康县政协委员示范岗”标志牌形式亮明政协委员身份，展示委员形象。创建中，我们将4名委员的照片、姓名、单位职务和承诺等内容全部在标志牌正面予以公开，统一发放给委员，并摆放在委员办公桌的醒目位置，让单位、界别群众都知晓委员身份，避免了示范岗创建中的“隐形委员”和“口袋委员”。二是坚持公开双岗工作目标，增强委员责任感。在“保康县政协委员示范岗”标志牌上公开双岗目标，接受联络处和所在单位的双重监督。在联络处委员活动室统一制作双岗目标完成情况公示牌，对委员双岗目标完成情况及时跟踪、督办和刷新，鼓励大家互学互鉴，比学赶帮，激励委员把公开承诺转化为干事创业的实效。三是坚持公开评议结果，增强委员紧迫感。年中对委员双岗目标完成情况进行公开评议。政协工作目标完成情况由联络处进行定期公开督办，岗位业务目标由委员所在单位签字盖章后报送联络处，按照权数计入考核。联络处将双岗目标完成情况汇总后，形成初步考核结果，报送县政协后形成正式考核结果，同时，将委员的考评结果反馈给委员所在单位，让单位及时掌握委员履职情况，积极向委员传导履行“一岗双责”的压力，达到双岗建功的目的。

 

    三、坚持“三个结合”，确保创建实效。一是双岗结合。联络处既鼓励委员在本职岗位上干事创业，又积极引导委员把工作中的困难和问题通过提案、社情民意、专题调研、视察等形式反映。委员刘立成先后围绕教育和民生领域提交了2件提案、2篇社情民意和2篇调研报告。“关于加强学校及周边门市部食品安全管理的建议”送达相关部门办理后，产生了良好的效果。委员李兴梅针对张弓村农村家庭实际，撰写了“农村空巢家庭的调查与思考”的调研报告，其意见建议得到镇党委、政府的采纳。委员张云燕围绕医疗工作中的问题，提出了许多合理化意见建议。二是联络处管理与单位管理相结合。在创建过程中，联络处不断完善委员管理举措，建立委员所在单位双向联通管理机制，既掌握委员在政协做了哪些工作，又掌握委员的学习、工作和生活表现。三是履职任务与履职保障相结合。创建活动中，委员所在单位积极为委员创造条件，充分保障委员履职。黄堡镇中心学校为刘立成委员配备了专门办公室、办公桌和电脑。卫生院和张弓村充分保障委员学习、培训、调研的时间，为委员履职提供了坚强后盾。

 

    委员示范岗活动开展以来，在县政协的高度重视和引导下，在各单位、委员的积极配合下，委员双岗双责作用得到更好发挥，委员个体能力的提升彰显了委员队伍建设的整体合力。通过半年来的创建实践，我们更加深深体会到：

 

    开展委员示范岗创建活动，领导重视是关键。委员示范岗创建活动以来，县政协高度重视，成立创建工作领导小组，王绵远副主席亲自动员和部署，先后多次就委员示范岗创建工作进行现场指导和跟踪评估；黄堡镇党委就落实创建工作进行了专题研究，组建了试点工作专班，在时间、经费等各方面给予支持保障；委员所在单位按照履行政协职责优先的原则，在时间上给予保证，统筹安排好委员工作，并为他们发挥作用提供保障。

 

    开展委员示范岗创建活动，机制建设是基础。只有紧密结合实际，不断创新工作机制，研究新情况、总结新经验、解决新问题，才能更好指导创建活动开展，推动委员示范岗创建走向制度化、规范化和程序化。实践中，我们积极探索了双岗目标公开机制、委员双向管理机制、委员考核评议机制，考核结果运用机制等，确保了创建活动的顺利开展。 

 

    开展委员示范岗创建工作，能力提高是保证。委员是界别群众的代表，只有委员个体模范作用的充分发挥，才能激励身边的人和事，起到良好的示范辐射效果。创建政协委员示范岗，既引导广大政协委员在本职岗位上勤于谋事、认真干事、努力成事，又引导委员积极履行政协职责，使政协委员在单位和界别的先进性和代表性得到了充分体现。

 

    （保康县政协黄堡镇联络处  供稿）