宜都市政协扎实推进“履职能力提升年”活动

2017-05-10 16:08:07  

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    履职能力建设是政协事业发展的中心与主题，今年，宜都市政协以换届为契机，围绕“强化学习、谋划载体、优化服务”做文章，在全体政协委员中开展“履职能力提升年”活动，着力让“懂政协、会协商、善议政”落到实处。

 

    抓好学习培训，打好思想基础

 

    一是开展集中培训，重点学习政协性质定位的理论知识,提案撰写，反映社情民意等业务知识，使委员尽快进入角色，掌握履职的最直接有效方法。二是安排委员外训。组织委员参加全国、省、宜昌市政协举办的培训班，并联合宜都市委组织部，一年开办一期外训班，让更多委员深入发达地区、走进高效课堂，增长视野和才干。三是抓好日常学习。以活动组为单位，每季度进行一次集中学习，每年开展一次“做合格政协委员”讨论，实现互学共进，共同提高。四是丰富学习形式。开办“政协讲堂”，围绕经济、政治、文化、法律等领域，每季度邀请一名专家进行专题讲座，分批组织委员参加。

 

    谋划载体平台，锤炼实践本领

 

    一是开展“碧水行”主题活动，将全市189名委员分为6个组，分别深入10个乡镇处，走遍宜都境内大小河流、河段及水库，摸清保护利用现状，座谈沿线居民群众，并通过专题协商为宜都水环境治理和水资源利用献计出力，让委员在亲身实践中把握政协工作的特点与规律，熟悉政协协商的程序和方法。二是开展“社情民意走访日”活动，研究出台《关于加强和改进社情民意信息工作的意见》，以活动组为单位，每半年开展一次社情民意走访日活动，每组形成1-2条高质量信息，通过《社情民意》专刊向各级反映，增强委员收集民意、走访调研的本领。三是开展“政情通报”活动。畅通知情明政渠道，以市委政府“两办”文件，印发《加强市直部门与市政协专门委员会和界别对口联系工作的通知》，定期邀请职能部门主要负责人向委员通报情况、解答关注的问题，让委员在履职中精准建言。

 

    完善工作机制，优化管理服务

 

    一是完善履职考评体系。届初组织签订《委员履职承诺书》，每名委员从遵章守纪、履职尽责、联系群众、参加活动等方面作出承诺，明确一届履职目标；每年开展一次考评，重点对提交提案、反映社情民意、参加会议活动等内容进行量化考核，考评结果在全会上通报；届终进行述评，每名委员对承诺事项一一晒单，作为下届留任的重要依据。二是细化委员管理制度。建立委员个人履职档案，由委员工作委员会负责，进行实时更新；细化规范工作生活纪律作风、会议活动请假等日常管理措施，对违规违纪委员分别进行提醒、通报、劝辞、撤销委员的处理。三是建立常态参与机制。制定《委员参与年度协商活动编组方案》，保证189名委员每人每年都参加一次协商活动，确保参与面与参与率,提升组织归属感。

 

（宜都市政协  艾杰  供稿）