贯彻十七大精神 构建改善干部作风建设的长效机制

2014-09-15 00:53:33  

字体大小：【大 中 小】

 

十堰市张湾区政协副主席 权龙选
   

   中共中央总书记胡锦涛同志在党的十七大召开前后反复强调，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。要从根本上解决领导干部作风问题，关键还是要构建改善干部作风建设的长效机制。

    政务公开制。不断强化机关政务公开工作的规范化建设，进一步提高机关工作的透明性，给群众知情权和参与权。把群众最关心、反映最强烈、最容易产生问题的事项，以及对人民群众利益密切相关的事项，作为公开的重点内容，不断增强政务公开的全面性、针对性、时效性和有效性。

    服务限时制。根据法律法规和实际情况，制定切实可行的限时服务措施。除少数重大问题和有固定审批实效的事项外，一般审批事项不超过固定工作日，日常事项随到随办，提高服务速度，减少群众办事时间。

    服务延伸制。把行政性服务、政策性服务延伸到田间、基层、企业、家庭，切实解决基层群众生活生产问题和企业发展难题。对经济社会发展中的一些老大难“矛盾”，吃透政策、迎难而上“主动办”；对群众反映强烈、企业频繁呼吁的普遍性问题，深入实际、摸排实情“上门办”；对一些条件暂不具备，但阻碍发展全局的“棘手”问题，要开拓思路、借鉴发达地区、创新思维“变通办”。使全方位政府服务深入百姓心中，获得社会认可。

    职务消费“限额制”。针对公款吃喝和公务用车等群众反映强烈，导致行政运行成本居高不下的核心问题，采取强有力的措施。统一和严格执行公务购车标准，公车消费实行限额制，对条件成熟的地区和部门先行试点公车货币化改革政策。公务接待严格登记和控制接待标准，定期公示公务接待情况。差旅费报销严格执行标准规定，杜绝擅自提高标准的现象，堵住职务消费中的“漏洞”。

    领导行为“实时监控制”及“问责制”。领导行为是领导作风的直接体现，而领导作风直接影响到一个单位、一个地区的政风民心。加强领导作风，必须对领导行为进行实时监控，让其行为受到约束，还要撕破脸皮敢于“问责”。首先，成立直接对“一把手”负责的作风监察机构，专门负责各级领导作风建设的监督检查；监控领导履行职务行为是否做到“务实、为民、清廉”；监控领导用权行为是否坚持公平正义；监控领导“八小时外”娱乐休闲行为是否抵触“红线”。其次，抓好本地区本单位的作风建设，设立作风建设“黑名单”，让因作风不实列入“黑名单”者受到教育，让屡进“黑名单”者丢官失位，让违纪违法者受到重处、 “自食其果”。